党史学习教育开展以来，市就创局按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的工作要求，组织全市有区外高校招工需求的企业参加大中城市联合招聘活动，以“走出去、引进来”的方式，践行“我为群众办实事”，着力纾解企业招工难问题。
一是深入调查，摸清企业用工需求。采取普遍问卷调查、重点实地走访的方式，对全市装备制造、化工冶金及批发零售等11个行业有代表性的307家企业一季度用工情况进行了调查，掌握了企业用工需求一手资料。以“解剖麻雀”的精神，对当前我市企业用工需求的现状和招工难问题的成因进行了全面调查分析，并结合市情，提出发展经济促进经济就业良性互动、激励企业发挥主体作用吸纳就业、做好公共就业服务缓解就业结构性矛盾等六项合理化建议，为市委、市政府提供决策依据。
二是优化服务，线上线下齐发力。认真组织“就业援助月”、“春风行动”和“民营企业招聘月活动”等专项招聘活动，着力开展公共就业精准服务、优质服务。结合乡村振兴战略，以普通操作工岗位需求企业为主，将招聘会下沉到隆湖一站、庙庙湖、海燕村等地招开。全面梳理市场急需紧缺专业，有针对性地开设新型材料、电子信息、清洁能源等专业的职业技能培训，有效解决企业技能人才短缺问题。截至目前，组织线上线下招聘会25场次，346家次企业和8000多人次求职者参加了招聘活动。
三是劳务输转，纾解劳动力短缺问题。劳务牵线，政府搭桥，建立起政企合作、劳务输转的通道。4月21日，市就创局与甘肃省酒泉市肃州区人社局人力资源配置中心对接，互通两地企业用工基本现状和矛盾问题，提出加强就业工作交流，建立劳务输转合作及缓解企业招工难题等合作意向。促成大武口区与甘肃省酒泉市肃州区签定了两地劳务输转合作框架协议，为进一步纾解我市企业招工难和促进更加充分更高质量就业奠定了基础。
